Ihre Worte, Ihre Marke: Wie Sie Ihren Ruf am Arbeitsplatz (nicht) ruinieren

Einige der Dinge, die Sie mitteilen, können sich auf Ihren Ruf und Ihre berufliche Entwicklungauswirken. Dieser Überblick wird Ihnen die Augen öffnen.

Die Aussage 'Das ist nicht meine Aufgabe' kann Ihrem Ruf schaden. Bieten Sie stattdessen eine Lösung oder Initiative an.

Offenheit stärkt Beziehungen, aber allzu persönliche Details am Arbeitsplatz können abschreckend wirken. Berufliche Beziehungen brauchen klare Grenzen.

Wenn man hinter dem Rücken anderer über sie spricht, sinkt das Vertrauen in das Team um 45 %. Sprechen Sie Probleme direkt und respektvoll an.

Wenn Sie eine neue Aufgabe übernehmen, kann das bedeuten, dass Sie von anderen nicht mehr ernst genommen werden, und Sie verlieren Chancen auf Projekte.

Bis zu 91 % der Menschen haben schon einmal ein Missverständnis aufgrund eines unpassenden Smileys erlebt. Wählen Sie lieber Klartext als Emoji.

Häufige Entschuldigungen schmälern Ihre Autorität. Versuchen Sie anstelle von 'Entschuldigung' 'Ich habe einen Vorschlag'. Entschuldigen Sie sich nur, wenn Sie einen Fehler machen, nicht immer.

Sich über die Arbeitzu beschweren, kann die Fähigkeit beeinträchtigen, die Arbeitslast zu bewältigen. Erstellen Sie einen Plan oder delegieren Sie.

Eine klare Kommunikation erhöht das Vertrauen in das Team um bis zu 33 %. Sagen Sie lieber 'Zusammenarbeit verbessern' als 'Synergie'.

Es ist in Ordnung, Missverständnisse einzugestehen, aber die Formulierung ist entscheidend. Ein proaktiver Ansatz zeigt den Willen zur Verbesserung.

Worte spiegeln Professionalität wider. Achten Sie auf Klarheit und Respekt. Jedes Wort kann Folgen haben; sprechen Sie so, wie Sie wahrgenommen werden wollen.